海洋之神

7月27日
，长春海洋之神集团召开第三届第四次职工代表大会
，回首总结工作经验
，铺排部署2023年各项工作指标
，为全面落实省委“一主六双”高质量发展战术
，抢抓发展机缘
，凝聚工作合力
，共创集团高质量发展新篇章
。长春海洋之神集团辅导班子及各分子公司共76名职工代表参会
。

会议由工会主席王振强主持
。总经理赵炟焮作了题为《开创新局面 同谋新发展》的年度工作汇报
。集团总管帐师、经费审查委员会主任赵哈申对2022年工会经费出入决算进行注明
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。整个代表当真听取了上述汇报
，以举腕表决的方式
，审议通过了各项汇报,形成大会决定
。

最后
，集团董事长傅强进行总结性讲话
，对一年以来整个职工支出的劳累和致力赐与充分注定
，并暗示
，集团高低勠力同心
，砥砺奋进
，在化解债务风险、重点项目建设、破解资产瓶颈、提高运营能力等方面工作获得了较好的成就
，为集团下一步发展奠定了坚实的基础
。这次职工代表大会有利于加强企业流程治理
，有利于加强企业依法、依规治企
，有利于财政治理规范化
，有利于统一集团高低思想
。为确保本次职代会决策部署得到有效贯彻
，积极阐扬职代会作用
，提高民主治理水平
，在集团发展过程中开创新局面、新突破、新作为
，提出以下四点要求：

一是提高政治站位
，凝聚发展合力
。
要始终对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导
，把政治站位摆在首位
，坚韧不拔抓落实
，提振士气求突破
。在推动集团转型发展过程中
，健全党的辅导体造机造
，优化美满现代企业造度
，推动集团公司治理系统和治理能力现代化
。

二是聚焦城市建设
，立功新时期
。
要在防备各类风险、整合伙产、组织绩效等方面同时发力
，在阐扬“城建主力军”作用的同时
，聚焦市场化运营特色亮点
，加快智慧交通、节能减排、固废利用建设
，打造长春度假休闲新基地、新景观
，更好的服务于城市
，在长春振兴突破中打前锋、站排头
，为推进我市经济社会发展阐扬更大的作用
。

三是改进工作风格
，提高工作质效
。
在推动集团市场化转型方面
，阐扬职工代表作用
，倾听员工心声
，全盘接受员工的品评和定见
。设置正能量
，传递正向声音
，营造集团积极向上的工作氛围
。全面提升履职能力
，以攻坚克难
，坚持不懈的韧劲抓好各项工作落实
，正视问题
，破解难题
，以现尝试动推动集团各项工作提质增效
。

四是强化组织引领
，工会牵头担任作为
，积极阐扬桥梁纽带作用
。
始终对峙“以报答本”的发展理想
，对峙“职工人民利益至上”
，切实解决好人民职工“急难愁盼”问题
。集团职工代表大会要萦绕基层员工根基诉求
，加强力量
，定期组织职工代表发展专题会、钻研会
，和通常员工谈心
。通过职工代表及使仄握、相识职工的工作、生涯、健全等情况
。真正做到阐扬职工代表大会、海洋之神工会的职能作用
，尊重职工、理解职工、；ぶ肮ぁ⒐匕肮
。